Human Capital Development (HCD) Manager - Business Partner

Bergabunglah dengan PT PMP, salah satu pemain utama di sektor Pertambangan, Sumber Daya Alam, dan Energi, sebagai Human Capital Development (HCD) Manager - Business Partner di Samarinda, Kalimantan Timur. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan tenaga kerja kami. Di PT PMP, kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Sebagai HCD Manager, Anda akan berperan sebagai mitra bisnis utama, membantu kami mencapai tujuan kami dengan mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia kami secara efektif.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi pengembangan sumber daya manusia yang relevan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan berbagai platform e-learning. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke hidup.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi pengembangan sumber daya manusia yang relevan.
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan sumber daya manusia.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan industri.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan berbagai platform e-learning untuk mengelola data dan proses pengembangan sumber daya manusia.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan pencapaian dalam pengembangan sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait pengembangan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengelola budaya perusahaan yang mendukung pengembangan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman lebih dari 5 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman dalam peran manajerial.
• Pengalaman dalam industri pertambangan, sumber daya alam, atau energi adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan berbagai platform e-learning.
• Memiliki sertifikasi dalam pengembangan sumber daya manusia seperti SPHR, CPLP, atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait