HR Manager - Immediate

PT Oryza Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan padi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Indramayu, Jawa Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu membentuk budaya kerja yang positif.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait, serta kemampuan untuk memimpin dan mengembangkan tim.

Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkomitmen pada pertumbuhan, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek sumber daya manusia termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses perencanaan suksesi dan pemberhentian karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran yang setara di perusahaan industri pertanian atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR akan memberikan nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengembangkan tim serta memotivasi karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS dan perangkat lunak HR akan memberikan nilai tambah.
• Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait