HR Manager - Immediate

ZENIX Unggul · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 33.000.000 per month

ZENIX Unggul, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia yang inovatif dan berdampak besar di perusahaan.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan pengalaman yang kuat dalam pengelolaan sumber daya manusia, serta mampu mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan teknologi terkemuka, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk penyelenggaraan wawancara, penilaian kinerja, dan pengembangan karier.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
  • Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya untuk staf.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan staf.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
  • Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan integrasi sumber daya manusia dalam operasi perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau peran serupa di industri teknologi atau perusahaan besar.
  • Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta.
  • Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas secara multitahap dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah cepat.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
  • Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi HRRekrutmenPengembangan KarierKepatuhanAnalisis DataKomunikasiManajemen StafTeknologi HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait