HR Manager - Strategic Leadership in Human Resources

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis sebagai HR Manager di Berau, Kalimantan Timur, dan memimpin inisiatif sumber daya manusia strategis yang mendorong pertumbuhan bisnis dan keunggulan karyawan. Peran ini menawarkan gaji kompetitif (Rp 11Jt–14Jt/bulan), peluang pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang mendukung di Private Advertiser. Anda akan menjadi pemimpin dalam pengelolaan sumber daya manusia, memastikan operasional HR berjalan dengan baik, dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Di Private Advertiser, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi perusahaan, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Dengan pengalaman di bidang HR dan pemahaman mendalam tentang industri, Anda akan membawa perubahan positif dan mendorong perusahaan menuju kesuksesan yang lebih besar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memimpin tim HR untuk memastikan operasional HR berjalan dengan baik.
• Membuat kebijakan dan prosedur HR yang jelas dan efektif.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memastikan kualitas dan kesesuaian.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait HR.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.
• Menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan HR yang informatif.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait